・月給：205,000円
（固定残業代〈28,000 円、22.25 時間相当分〉を含む）
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給致します
※固定残業代は残業時間が22.25時間に達しない場合でも全額支給致します
【本社勤務の場合、月間平均残業時間は5時間以下です】

・年2回の人事考課制度にて昇級・昇格の機会有り
・業績連動型賞与、紹介インセンティブ有り

※試用期間中（6ヶ月）は198,000円（その他条件は同一）となります

神奈川県横浜市

家電量販店で有名キャリアの携帯端末や、インターネット回線の案内・接客販売

最終学歴が高校卒業の方のみ！経歴不問！

即日/長期（雇用期間の定めなし）

※入社日に関しては応相談

週休2日制（土日祝含む週5日勤務）10:00-19:00, 11:00-20:00, 12:00-21:00など

※シフトは1ヶ月単位で決定していきます

「学歴に自信がない…」、「就活の仕方がわからない…」

そんな悩みから正社員をあきらめていたアナタ。
もうあきらめる必要はありません！

スーツ姿でビシっと出勤！キレイな職場でストアクラーク(販売職)として販売業務に携わって頂きます。

・家電量販店で有名キャリアの携帯端末や、インターネット回線の案内・接客販売
・大手百貨店でのクレジットカウンタースタッフ

＜採用の流れ＞

一次面接（人事採用担当）
↓
二次面接（役員）
↓
内定・採用

◇採用担当から一言
現在、様々な経歴のメンバーが活躍する当社。業界や職種未経験の方でも様々なご経験が活かせます。
例えば、小売業界の経験はなくてもサービス業に従事してきた方ならもちろん接客経験が活かせますし、調理や製造などに関わる経験をお持ちの方ならより良いモノを生み出したり、高い生産性を生むための思考力がどの職種でも活かせます。
介護士や保育士など一人ひとりと向き合ったサービスを提供してきた方なら、販売や営業ならお客様に、人材コーディネーターなら一緒に働く仲間を対象にあなたの経験を活かしてください。
もちろん新卒入社で活躍しているメンバーもいますので、社会人経験ナシでもOKです！
当月中に面接⇒採用⇒翌月から勤務スタートが可能です。

社内制度はコチラ

・月給：205,000円
（固定残業代〈28,000 円、22.25 時間相当分〉を含む）
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給致します
※固定残業代は残業時間が22.25時間に達しない場合でも全額支給致します
【本社勤務の場合、平均残業時間は10時間以下です】

・年2回の人事考課制度にて昇級・昇格の機会有り
・業績連動型賞与、紹介インセンティブ有り

※試用期間中（6ヶ月）は198,000円（その他条件は同一）となります

神奈川県横浜市

家電量販店で有名キャリアの携帯端末や、インターネット回線の案内・接客販売

最終学歴が高校卒業の方のみ！経歴不問！

経験不問 年齢：35歳以下

※年齢制限の理由：省令3号のイ（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用）

即日/長期（雇用期間の定めなし）

※入社日に関しては応相談

週休2日制（土日祝含む週5日勤務）10:00-19:00, 11:00-20:00, 12:00-21:00など

※シフトは1ヶ月単位で決定していきます

弊社は会社としてはまだまだ成長過程にあります。

だからこそ伸びしろのある若い皆様には 数多くのチャンスがあるといえます。

弊社で働いていただく皆さまの成長にも大きな期待を持っているため、WEBデザイナー技能検定など直近で行って 頂く業務に必要な資格に限らず、個人のキャリア形成に繋がるスキルアップを促進するため、資格取得に係る 受験費用等の補助を行うなど、成長してもらう為の環境を整備・改善しております。

まずはストアクラーク(販売職)として販売業務(家電量販店で有名キャリアの携帯端末や インターネット回線の案内・接客販売)に携わっていただきます。 丁寧な研修がありますので、モバイルやインターネット回線の知識がない方でも 安心して入職していただけます。

＜採用の流れ＞

一次面接（人事採用担当）
↓
二次面接（役員）
↓
内定・採用

◇採用担当から一言
現在、様々な経歴のメンバーが活躍する当社。業界や職種未経験の方でも様々なご経験が活かせます。
例えば、小売業界の経験はなくてもサービス業に従事してきた方ならもちろん接客経験が活かせますし、調理や製造などに関わる経験をお持ちの方ならより良いモノを生み出したり、高い生産性を生むための思考力がどの職種でも活かせます。
介護士や保育士など一人ひとりと向き合ったサービスを提供してきた方なら、販売や営業ならお客様に、人材コーディネーターなら一緒に働く仲間を対象にあなたの経験を活かしてください。
もちろん新卒入社で活躍しているメンバーもいますので、社会人経験ナシでもOKです！

社内制度はコチラ

埼玉に担当エリアを持つラウンダーとして、担当するキャリアショップの光獲得数向上に努めます。
自ら販売・接客するのではなく、店舗の課題を分析し、件数を伸ばすためのアプローチをします。
獲得意識の向上や研修の実施など、自ら資料を作成し教えることも必要です。
ですがなにより重要なのは店舗との信頼関係構築です。
これまでに培った回線・電話サービス・映像サービスの知識を生かし、店舗にとってかけがえのない存在を目指しましょう。