・月給：205,000円

　各種手当、交通費、インセンティブ別途支給

（固定残業代〈28,000 円、21.75時間相当分〉を含む）

※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給致します

※固定残業代は残業時間が21.75時間に達しない場合でも全額支給致します

【本社勤務の場合、月間平均残業時間は10時間以下です】

・年2回の人事考課制度にて昇級・昇格の機会有り

・業績連動型賞与、紹介インセンティブ(1件あたり最大10万円)有り

※試用期間中（6ヶ月）は198,000円（その他条件は同一）となります

JR、私鉄各線「横浜駅」みなみ西口から徒歩10分

神奈川県横浜市西区南幸2-12-5 城勘ビル7F

お仕事の応募に来たスタッフの採用・研修やシフト管理などの業務と、

人材を求めている企業への営業活動が、主な業務内容です。

契約書作成､書類整理､勤怠データ入力､応募者管理(データベース入力)､スタッフプロフィールシート作成､スタッフシフト入力､給与計算､メール対応､電話対応などの事務業務全般｡

～1日の仕事の流れ～(例)

09:45　出社･朝礼

10:00　スタッフ勤怠メール確認

11:00　勤怠データ入力､シフト変更･追加等の入力

12:00　昼休憩

13:00　応募者､面談者情報の管理､入力

14:00　営業担当･採用コーディネーターとの情報共有(MTG)

15:00　給与計算及びシステム反映

16:00　登録スタッフの方へ案件情報メールの送付

17:00　見積書､契約書作成､送付

18:00　スタッフシフト表作成

19:00　退勤

※試用期間中は販売業務も経験して頂き、販売スキルの修得と取引先との信頼関係の構築。

※試用期間終了後、事務職、人材コーディネーター、セールスなど適性をみて配置。

※本社出社の場合、月間平均残業時間は10時間以下です。

【歓迎する人物像】

・コミュニケーションを取るのが好き

・柔軟性があり、考えを行動に移すことができる

・失敗を恐れず、チャレンジする意欲がある

・わからないことは積極的に調査・質問するなど能動的な成長を心がけている

【歓迎するスキル】

・販売・接客に関するスキル・経験

・PCの基本的な操作が出来る(excel等)

※未経験の方には導入時研修や、OJTでフォローしますので必須ではありません。

【年齢】

35歳以下

※年齢制限の理由：省令3号のイ

（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する）

長期（雇用期間の定めなし）

2020年4月入社

※入社日に関しては応相談

≪勤務日≫

週休2日制（月8～10日休みのシフト制）

年間休日：105日

※入社6か月後に10日間の有給付与(勤続年数により付与日数増加、最大20日分)

≪時間≫

10：00-19：00(実働8h)

※シフトは1ヶ月単位で決定していきます

入社後はまず実際に派遣先となるお店で接客販売の経験を積んでいただきます(6か月～)
クライアントからもスタッフからも信頼される存在になるには、
現場で求められる人材はどんな人か、働く人はどんな悩みを持つのかを理解する必要があります。
そのためにも自ら実際に業務を行い、経験・スキル・知識を蓄えましょう。

その後は、自身の展望や上長との面談を通し、
スタッフの採用・管理を行う「人材コーディネーター」、
起業への企画提案・コンサルティングおよび改善提案を行う「営業」、
神奈川や東京エリアの家電量販店舗の「SV(スーパーバイザー)・ラウンダー」などのキャリア選択が可能です。
キャリアチェンジで多様な職種を経験したり、専門のキャリアを積みプロフェッショナルを目指すなど、
幅広く活躍・スキルアップできる場を設けています。

社内制度はコチラ

＜採用の流れ＞　
一次面接の合否は約1～2週間後に発表となります。
その後、二次選考に進み役員との面接⇒内定・採用となります。

一次面接（人事採用担当）
↓
二次面接（役員、代表）
↓
内定・採用

毎週(水)(木)15：00から会社説明会も行っています！
★選考直結型！★
少人数の座談会形式＆希望者は一次選考も可能！
お菓子を食べながらリラックスした雰囲気で行う説明会(座談会)になります。
事業の事・入社後の事、聞きたい事は遠慮せず何でも聞いてください！
説明会後、希望者はそのまま一次選考実施が可能です。

【説明会内容】
・会社概要
・社員構成
・事業内容
・企業理念/行動指針
・業務内容(1日の流れ)
　～新卒入社社員とのQ&A～
・人事、評価制度
・キャリア選択
・募集要項、福利厚生

マイナビにご登録されている方は、下記バナーからの予約も可能です。
皆様のご参加をお待ちしております！

月給　200,000円　～　500,000円

※経験・能力を考慮して決定いたします。

想定年収　2,500,000円　～　6,000,000円

■横浜本社
神奈川県横浜市西区南幸2－12－5城勘ビル７F（最寄駅：横浜駅　西口から徒歩10分）
研修後の常駐先は、お住まい・通勤を考慮して選定いたします。
※平均通勤時間：1時間ほど

人材派遣会社の、IT・WEB部門の社員としての募集です。
入社後の研修期間が終わり次第、取引先オフィスにて
常駐型のITエンジニア業務を担当していただきます。

Ｃ言語・ＨＴＭＬ等のプログラミング言語を用いて、
主にアプリケーション・ｗｅｂサイトの作成や
サーバー機器の設計・保守・運用等の業務に携わって頂きます。

取り扱う業務が多岐に渡るので、
習得されているプログラミング言語・スキルに応じて
上記以外の業務内容をお任せする場合もございます。

学歴不問 / 未経験OK
・未経験でも、スキルを学ぶ意欲のある方
・C言語、Javaなどの開発言語に対する知識をお持ちの方歓迎
・年齢35歳以下
　年齢制限の理由長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象

正社員募集の為、期間の定め無し

シフト制
実働8時間、休憩1時間
例１.)   9：00～18:00
例１.) 10：00～19:00

週休2日制（月8～10日休みのシフト制）
年間休日：105日
有給休暇(勤続6カ月で10日付与、その後勤続年数に応じて最大20日付与)
希望休、有給を取りやすい環境になっております！お気軽に相談下さい！

未経験者の方でも、研修や現場体験等でのフォローがありますのでご安心ください！

また、開発を手掛けるエンジニアから
取引先との営業調整・新人の教育研修を行うＩＴ専任マネージャーへの
キャリアアップも可能です。

新規事業となりますので、「新しいことにチャレンジしたい！」
「自分で新しい環境を作り上げたい！」という意欲のある方は大歓迎です！

皆様のご応募、お待ちしております！

・月給：205,000円
（固定残業代〈28,000 円、22.25時間相当分〉を含む）
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給致します
※固定残業代は残業時間が22.25時間に達しない場合でも全額支給致します
【本社勤務の場合、月間平均残業時間は5時間以下です】

・年2回の人事考課制度にて昇級・昇格の機会有り
・業績連動型賞与、紹介インセンティブ有り

※試用期間中（6ヶ月）は198,000円（その他条件は同一）となります

神奈川県横浜市西区南幸2-12-5 城勘ビル7F

契約書作成､書類整理､勤怠データ入力､応募者管理(データベース入力)､スタッフプロフィールシート作成､スタッフシフト入力､給与計算､メール対応､電話対応などの事務業務全般｡

～1日の仕事の流れ～(例)

09:45　出社･朝礼

10:00　スタッフ勤怠メール確認

11:00　勤怠データ入力､シフト変更･追加等の入力

12:00　昼休憩

13:00　応募者､面談者情報の管理､入力

14:00　営業担当･採用コーディネーターとの情報共有(MTG)

15:00　給与計算及びシステム反映

16:00　登録スタッフの方へ案件情報メールの送付

17:00　見積書､契約書作成､送付

18:00　スタッフシフト表作成

19:00　退勤

※試用期間中は販売業務も経験して頂き、販売スキルの修得と取引先との信頼関係の構築。
※試用期間終了後、事務職、人材コーディネーター、セールスなど適性をみて配置。

本社出社の場合、月間平均残業時間は5時間以下です。

【歓迎する人物像】
・コミュニケーションを取るのが好き
・柔軟性があり、考えを行動に移すことができる
・失敗を恐れず、チャレンジする意欲がある
・わからないことは積極的に調査・質問するなど能動的な成長を心がけている

【歓迎するスキル】
・販売・接客に関するスキル・経験
・PCの基本的な操作が出来る(excel等)
※未経験の方には導入時研修や、OJTでフォローしますので必須ではありません。

【年齢】
35歳以下
※年齢制限の理由：省令3号のイ
（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する）

長期（雇用期間の定めなし）

2020年4月入社
※入社日に関しては応相談

≪勤務日≫
週休2日制（月8～10日休みのシフト制）
年間休日：105日

≪時間≫
10：00-19：00(実働8h)
※シフトは1ヶ月単位で決定していきます

入社後はまず実際に派遣先となるお店で接客販売の経験を積んでいただきます(6か月～)。クライアントからもスタッフからも信頼される存在になるには、現場で求められる人材はどんな人か、働く人はどんな悩みを持つのかを理解する必要があります。そのためにも自ら実際に業務を行い、経験・スキル・知識を蓄えましょう。

その後は、自身の展望や上長との面談を通しいくつかのキャリア選択が可能です。(以下は一例となります。)
多様な職種を経験したり、プロフェッショナルを目指すなど幅広く活躍できる場を設けています。

社内制度はコチラ

＜採用の流れ＞　
一次面接の合否は約2週間後に発表となります。
その後、二次選考に進み役員との面接⇒内定・採用となります。

一次面接（人事採用担当）
↓
二次面接（役員）
↓
内定・採用

★選考直結型！★少人数の座談会形式＆希望者は一次選考も可能です！
少人数で、お菓子を食べながらリラックスした雰囲気で行う説明会(座談会)になります。
事業の事・入社後の事、聞きたい事は遠慮せず何でも聞いてください！
説明会後、希望者はそのまま一次選考実施が可能です。

【説明会内容】
・会社概要
・社員構成
・事業内容
・企業理念/行動指針
・業務内容(1日の流れ)
　～新卒入社社員とのQ&A～
・人事、評価制度
・キャリア選択
・募集要項、福利厚生

・月給：205,000円
（固定残業代〈28,000 円、22.25時間相当分〉を含む）
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給致します
※固定残業代は残業時間が22.25時間に達しない場合でも全額支給致します
【本社勤務の場合、平均残業時間は10時間以下です】

・年2回の人事考課制度にて昇級・昇格の機会有り
・業績連動型賞与、紹介インセンティブ有り

※試用期間中（6ヶ月）は198,000円（その他条件は同一）となります

神奈川県横浜市西区南幸2-12-5 城勘ビル7F

契約書作成､書類整理､勤怠データ入力､応募者管理(データベース入力)､スタッフプロフィールシート作成､スタッフシフト入力､給与計算､メール対応､電話対応などの事務業務全般｡

～1日の仕事の流れ～(例)

09:45　出社･朝礼

10:00　スタッフ勤怠メール確認

11:00　勤怠データ入力､シフト変更･追加等の入力

12:00　昼休憩

13:00　応募者､面談者情報の管理､入力

14:00　営業担当･採用コーディネーターとの情報共有(MTG)

15:00　給与計算及びシステム反映

16:00　登録スタッフの方へ案件情報メールの送付

17:00　見積書､契約書作成､送付

18:00　スタッフシフト表作成

19:00　退勤

※試用期間中は販売業務も経験して頂き、販売スキルの修得と取引先との信頼関係の構築。
※試用期間終了後、事務職、人材コーディネーター、セールスなど適性をみて配置。

本社出社の場合、平均残業時間は10時間以下です。

経験・学歴不問

【歓迎する人物像】
・コミュニケーションを取るのが好き
・柔軟性があり、考えを行動に移すことができる
・失敗を恐れず、チャレンジする意欲がある
・わからないことは積極的に調査・質問するなど能動的な成長を心がけている

【歓迎するスキル】
・販売・接客に関するスキル・経験
・PCの基本的な操作が出来る(excel等)
※未経験の方には導入時研修や、OJTでフォローしますので必須ではありません。

【年齢】
35歳以下
※年齢制限の理由：省令3号のイ
（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する）

即日/長期（雇用期間の定めなし）
※入社日に関しては応相談

≪勤務日≫
週休2日制（月8～10日休みのシフト制）
年間休日：105日

≪時間≫
10：00-19：00(実働8h)
※シフトは1ヶ月単位で決定していきます

未経験なのに事務職のスペシャリストに？！
経験がある方もない方も活躍できる職場環境が整っています。

そのため未経験でも事務職のスペシャリストを目指すことが可能です！
学歴･職歴･資格などは一切問いません｡

第二新卒として業界･職種未経験から入社したり､アパレル販売や飲食業など異業種での経験をもとに､知識や違った視点を社内業務に活かしている社員が多数活躍しています｡
｢ステップアップしたい｣｢今の自分を変えたい｣あなたのその気持ちを､会社が全力でサポートします！

【キーワードは”成長”】｢変わりたい！｣という気持ちがあれば､経験･資格は問いません｡
あなたの成長を応援します！
｢アビリティ･プロモート｣とは『人々が自ら成長する喜びを感じ､より能力を高め､企業様へより能力の高い人財を提供することにより､個人と企業の成長をもって社会に貢献する』という思いを込めた社名です｡

【ながらSTEP採用】働きながらの資格取得を会社が応援！
自分自身を高めるために｢資格取得｣を目指す方も多いかと思います｡
もちろん､それだけで評価が決まるわけではありませんが､
取得すれば業務の幅も広がりますし､自信がつき､更なる成長意欲にもつながります｡
無資格･未経験からでも目標を立てやすいように､目指す資格ごとに細分化された社内研修を各種ご用意｡
若手社員の年間スケジュールに研修時間を組み込むほか､eラーニングなどのサポートシステムも整っており､働きながらでもスキルを高めていけるスキームを設けています｡

◇求人のポイント◇
様々な社内研修やシステムで､働きながら資格取得が可能！
無資格･未経験でもスペシャリストまでに成長できる環境が整っています｡

○対象となる方
社会人経験は問いません！まったくの未経験でもＯＫ!
経験よりも人柄を重視します｡

◆神奈川県内勤務◆
○勤務地
神奈川県横浜市西区南幸2-12-5 城勘ビル7F

○アクセス
各線｢横浜駅｣徒歩5～10分

○休日休暇
週休2日制(シフト制)､慶弔休暇､有給休暇(勤続6ヶ月で10日付与､その後勤続年数に応じて最大20日付与)

≪待遇・福利厚生≫
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆賞与（業績連動）
◆紹介インセンティブあり（最大10万円）
◆人事考課制度により昇給・昇格あり（年2回）
◆結婚・出産祝い金（結婚/本人：5万円、出産/本人または配偶者：5万円）
◆慶弔見舞金
◆資格取得補助
◆各種研修制度あり
◆eラーニング制度
◆有給休暇（勤続6ヶ月で10日付与、その後勤続年数に応じて最大20日付与）
◆慶弔休暇

社内制度はコチラ

＜採用の流れ＞　
当月中に面接、翌月から勤務スタート可能です

一次面接（人事採用担当）
↓
二次面接（役員）
↓
内定・採用

・月給：205,000円
（固定残業代〈28,000 円、22.25時間相当分〉を含む）
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給致します
※固定残業代は残業時間が22.25時間に達しない場合でも全額支給致します
【本社勤務の場合、平均残業時間は10時間以下です】

・年2回の人事考課制度にて昇級・昇格の機会有り
・業績連動型賞与、紹介インセンティブ有り

※試用期間中（6ヶ月）は198,000円（その他条件は同一）となります

神奈川県横浜市西区南幸2-12-5 城勘ビル7F

契約書作成､書類整理､勤怠データ入力､応募者管理(データベース入力)､スタッフプロフィールシート作成､スタッフシフト入力､給与計算､メール対応､電話対応などの事務業務全般｡

～1日の仕事の流れ～(例)

09:45　出社･朝礼

10:00　スタッフ勤怠メール確認

11:00　勤怠データ入力､シフト変更･追加等の入力

12:00　昼休憩

13:00　応募者､面談者情報の管理､入力

14:00　営業担当･採用コーディネーターとの情報共有(MTG)

15:00　給与計算及びシステム反映

16:00　登録スタッフの方へ案件情報メールの送付

17:00　見積書､契約書作成､送付

18:00　スタッフシフト表作成

19:00　退勤

※試用期間中は販売業務も経験して頂き、販売スキルの修得と取引先との信頼関係の構築。
※試用期間終了後、事務職、人材コーディネーター、セールスなど適性をみて配置。

本社出社の場合、平均残業時間は10時間以下です。

経験・学歴不問

【歓迎する人物像】
・コミュニケーションを取るのが好き
・柔軟性があり、考えを行動に移すことができる
・失敗を恐れず、チャレンジする意欲がある
・わからないことは積極的に調査・質問するなど能動的な成長を心がけている

【歓迎するスキル】
・販売・接客に関するスキル・経験
・PCの基本的な操作が出来る(excel等)
※未経験の方には導入時研修や、OJTでフォローしますので必須ではありません。

【年齢】
35歳以下
※年齢制限の理由：省令3号のイ
（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する）

即日/長期（雇用期間の定めなし）
※入社日に関しては応相談

≪勤務日≫
週休2日制（月8～10日休みのシフト制）
年間休日：105日

≪時間≫
10：00-19：00(実働8h)
※シフトは1ヶ月単位で決定していきます

未経験なのに事務職のスペシャリストに？！
経験がある方もない方も活躍できる職場環境が整っています。

そのため未経験でも事務職のスペシャリストを目指すことが可能です！
学歴･職歴･資格などは一切問いません｡

第二新卒として業界･職種未経験から入社したり､アパレル販売や飲食業など異業種での経験をもとに､知識や違った視点を社内業務に活かしている社員が多数活躍しています｡
｢ステップアップしたい｣｢今の自分を変えたい｣あなたのその気持ちを､会社が全力でサポートします！

【キーワードは”成長”】｢変わりたい！｣という気持ちがあれば､経験･資格は問いません｡
あなたの成長を応援します！
｢アビリティ･プロモート｣とは『人々が自ら成長する喜びを感じ､より能力を高め､企業様へより能力の高い人財を提供することにより､個人と企業の成長をもって社会に貢献する』という思いを込めた社名です｡

【ながらSTEP採用】働きながらの資格取得を会社が応援！
自分自身を高めるために｢資格取得｣を目指す方も多いかと思います｡
もちろん､それだけで評価が決まるわけではありませんが､
取得すれば業務の幅も広がりますし､自信がつき､更なる成長意欲にもつながります｡
無資格･未経験からでも目標を立てやすいように､目指す資格ごとに細分化された社内研修を各種ご用意｡
若手社員の年間スケジュールに研修時間を組み込むほか､eラーニングなどのサポートシステムも整っており､働きながらでもスキルを高めていけるスキームを設けています｡

◇求人のポイント◇
様々な社内研修やシステムで､働きながら資格取得が可能！
無資格･未経験でもスペシャリストまでに成長できる環境が整っています｡

○対象となる方
社会人経験は問いません！まったくの未経験でもＯＫ!
経験よりも人柄を重視します｡

◆神奈川県内勤務◆
○勤務地
神奈川県横浜市西区南幸2-12-5 城勘ビル7F

○アクセス
各線｢横浜駅｣徒歩5～10分

○休日休暇
週休2日制(シフト制)､慶弔休暇､有給休暇(勤続6ヶ月で10日付与､その後勤続年数に応じて最大20日付与)

≪待遇・福利厚生≫
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆賞与（業績連動）
◆紹介インセンティブあり（最大10万円）
◆人事考課制度により昇給・昇格あり（年2回）
◆結婚・出産祝い金（結婚/本人：5万円、出産/本人または配偶者：5万円）
◆慶弔見舞金
◆資格取得補助
◆各種研修制度あり
◆eラーニング制度
◆有給休暇（勤続6ヶ月で10日付与、その後勤続年数に応じて最大20日付与）
◆慶弔休暇

社内制度はコチラ

＜採用の流れ＞　
当月中に面接、翌月から勤務スタート可能です

一次面接（人事採用担当）
↓
二次面接（役員）
↓
内定・採用